·        تجديد شهادة نظم ادارة البيئة (ISO 14001: 2015).

والذي تم بواسطة السادة مراجعي شركة Bureau Veritas تتويجاً للمجهودات المبذولة من العاملين بادارة حماية البيئة بالشركة على مدار عمر المصنع.

يأتي حصول الشركة على هذه الشهادة المعتمدة عالمياً ليعزز من حرصها على تطبيق كافة معايير الإدارة البيئية فى جميع إداراتها.

 ويُعتبر الحصول على هذه الشهادة بمثابة اعتراف دولي بتطبيق شركة موبكو لنظام إدارة بيئية متكامل حيث يثبت أننا نعمل بوعي بيئي يتطابق مع أفضل الممارسات على المستوى العالمي.كما يعكس إهتمام الشركة على اختلاف مستوياتها بشئون حماية بيئة العمل وبيئة الهواء الخارجي من أي أضرار بيئية من أي نوع.

·        حصول إدارة حماية البيئة علي شهادات مطابقة لقانون حماية البيئة ولائحته التنفيذية من الجهات التالية:

ý    الإدارة العامة لنوعية الهواء والتابعة لوزارة الدولة لشئون البيئة لأجهزة الرصد البيئي.

ý    قطاع الصرف الصناعي وشئون البيئة (الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي).

ý    إدارة صحة البيئة بمديرية الشئون الصحية (وزارة الصحة والسكان).

 

·        الانتهاء من وحدة معالجة الصرف الصناعي المنعدم (ZLD) Zero Liquid Discharge وذلك للتخلص النهائي من مياه الصرف الصناعي واسترجاعها مرة أخري.

·         استكمال إنشاء منظومة Environmental Protection Application (EPA) لشركة موبكو بالتعاون مع قطاع المعلومات والاتصالات .

·        تطبيق المعايير والقواعد البيئية المنظمة بالشركة وفقاً لمتطلبات قانون حماية البيئة المصري رقم 4 لسنة 1994 والمعدل بالقانون رقم 9 لسنة 2009 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها.

·        الإشراف علي إجراء القياسات البيئية المتكاملة لنوعية الهواء والمياه داخل وخارج المصنع بواسطة المعمل المركزي لدراسات التلوث الصناعي التابع لمعهد التبين للدراسات المعدنية – وزارة الصناعة، وكانت جميع التقارير مطابقة لقانون حماية البيئة ولائحته التنفيذية وتعديلاتها.

·        القيام باعمال صيانة لمهمات ومعدات الطواريء بالشركة والحفاظ على جاهزيتها.

·        اعداد الخطط التدريبية الداخلية للعاملين بالادارات المختلفة وتضم العاملين بقطاع السلامة وحماية البيئة.

·        السعي لتركيب وتشغيل انظمة اطفاء الية لمخزني الزيوت والعامل الحفاز.

·        الحصول على التجديد لشهادات انظمة الجودة والسلامة وحماية البيئة من شركة Bureau Veritas

·        التخطيط ووضع الموازنة لنظام شبكة حريق ومدافع مياه حول محطة الغاز الطبيعى.

·        دراسة عمل خط اطفاء وشبكة لتكون في مبنى الاطفاء الجديد لاستخدامها في عمليات التدريب.

·        السعي في التدريب المعتمد لرجال السلامة على الانقاذ في الاماكن المغلقة والعمل على ارتفاعات.

· تتميز سياسة الشركة بأن لها مرجعية مستوحاه من الدستور المصري وقانون العمل و أيضاً المرجعيات الدولية الأساسية مثل الإعلان العالمي لحقوق الإنسان ومنظمة العمل الدوليه ومعايير المسئولية المجتمعيةوالذي يعتبر التنوع الإنساني هو مصدر القيمه في الشركة. القوى العاملة · إن من أهم ما يدعم قدراتنا هو الإهتمام بالموارد البشرية لما لها من دوراً رئيسياً وفعالاً فى تحقيق أهداف الشركة ، ويعتبر نجاح الشركة قائم على مهارات وخبرات العاملين بها حيث تحرص الشركة على العمل الجماعى المتميز وتسعى دائما لرفع وأداء العاملين بها . التدريب وتنمية الموارد البشريه · تولي إدارة الشركة إهتمام خاص بالتدريب لتلبية الإحتياجات التدريبية الحالية والمتوقعة للمساهمة الفعالة فى إعداد الموارد البشرية للشركة بهدف التطوير المستمر لأهم مورد من موارد الشركة لتحسين الأداء فى كافة المجالات لتحقيق أهداف ورسالة الشركة .ولتحقيق ذلك قام قطاع تنمية الموارد البشرية بتنفيذ العديد من البرامج التدريبية في عدة مجالات ( برامج إدارية-برامج فنيه- برامج السلامه وحمايه البيئه-برامج الأمن-برامج الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات-برامج حقوق الإنسان-برامج العلاقات العامة وفن التعامل مع الجمهور)وغيرها. · يقوم قطاع تنمية الموارد البشرية بتدريب عدد من طلاب الجامعات والمعاهد العليا ( كليات الهندسة والعلوم ) بواقع (5) مجموعات خلال الفترة الصيفية من أبناء محافظة دمياط وذلك لتحقيق التعاون مع المجتمع المدنى المحيط بالمصانع بدمياط . · يقوم قطاع تنمية الموارد البشرية بتدريب خريجى كليات الهندسة وفق البروتوكول الموقع مع نقابة المهندسين بدمياط لعدد( 60 ) متدرب على ثلاث دفعات لمدة( 3 ) شهور فى التخصصات الهندسية المختلفة . الرعايه الصحيه للعاملين وأسرهم · يخضع جميع العاملين بشركة موبكو لكشف دوري شامل لمتابعة الحالة الصحية.وفي سبيل ذلك تقوم الإدارة الطبية بعمل الكشف الطبي الدوري لجميع العاملين طبقاً لقانون العمل الموحد رقم (12) لسنة 2013 ولائحتة التنفيذية.كما تقوم أيضاً الإدارة العامة للموارد البشرية والشئون الإدارية بالرعاية الصحية الشاملة لجميع العاملين وأسرهم وذلك بالتعاقد مع العديد من المستشفيات في مختلف المحافظات لكافة التخصصات . · التأمين على الحياه(وفق لبرنامج التأمين في الشركه). الإعاقة والعجز(وفق لبرنامج التأمين في الشركه).

         إن العلاقات العامة بشركة مصر لإنتاج الأسمدة "موبكو" من الأهمية بمكان ولا تقل أهمية عن الإتصالات الحكومية والعلاقات الخارجية، لأن العلاقات الداخلية الصحيحة هي التي تخلق التعارف والانسجام والتوافق والتآلف بين العاملين مع بعضهم البعض، وبين العاملين والإدارة العليا للشركة ، وتخلق روح الفريق الواحد، والتنافس الشريف لدى كافة العاملين، وبالتالي إلى زيادة الإنتاج، لأنهم بهذا الحس الجميل يتعاهدون ضمناً على تسخير كل وقتهم وجهدهم لتحقيق الأهداف العليا للشركة بكل الإخلاص والوفاء والتفاني.  إن الجانب الإنساني فى شركة "موبكو" يغلب على عمل العلاقات العامة وهذا ما يضيف المزيد من القيم الأخلاقية والمسئولية الاجتماعية للشركة. ولتحقيق دورها المرتقب وسياسة التنمية المستدامه ومشاركتها المنتظرة في التنمية للمجتمعات المحلية التي هي في أمس الحاجة إلى مشاركة كافة القطاعات الخدمية والإنتاجية ومساهمتها الفاعلة في تنميتها وتطويرها. · ومن هذا المنطلق تحرص شركة مصر لإنتاج الأسمدة "موبكو" على تعميق الروابط الإجتماعية بين السادة العاملين وأسرهم بحيث تقدم الشركة العديد من الخدمات التى تدعم هذه الروابط وهي كالتالي: · الخدمات الإجتماعية من رحلات ومصايف مقدمة للعاملين. · تنظيم الرحلات الترفيهية ورحلات اليوم الواحد. · تنظيم المشاركات فى المناسبات الإجتماعية كيوم اليتيم والإحتفال بعيد الأم. · تنظيم الحفلات والأحداث الرسمية المتعلقة بالشركة. · تنفيذ المطبوعات والكتيبات الخاصة مثل مطبوعات وهدايا العام الجديد. · إستقبال و إنهاء إجراءات ضيوف الشركة وتوفير الإقامة لهم. · توفير الإقامة بالفنادق على مستوى المحافظات للسادة العاملين المشاركين بدورات التدريب. · إنهاء التعاقدات الخاصة بالشركة مع الفنادف والمطاعم والمستشفيات المتعامل معها. · تنظيم المؤتمرات الصحفية والإعلان بالصحف. · إنهاء إجراءات السفر للسادة العاملين المشاركين بالدورات والمؤتمرات الدولية. · التهانى والمشاطرات الإجتماعية. · إنهاء إجراءات الموافقات والتراخيص المتعلقة بسير العمل وإستخراج التصاريح. الإتصالات الحكومية · تعتبر الإتصالات الحكومية والعلاقات الخارجية من الركائز الهامة والأساسية التى تعتمد عليها شركة مصر لإنتاج الأسمدة ونتيجة لتطور الأعمال وزيادة التعامل مع الجهات التنفيذية مما استدعى ضرورة الاهتمام بالعلاقات الجيدة مع الجهات الرسمية والمجتمعات المدنية التى تتعايش معها الشركة فالإتصالات الحكومية هى التى تنظم هذه العلاقات وتبني جسور من الثقة بين الشركة والجهات التنفيذية بالدولة والمجتمعات المدنية وقد أثبتت التجارب أن استقرار الشركة وتطورها مرهون بطبيعة العلاقة السائدة بينها وبين بيئتها المحيطة, فعندما يسود التفاعل بين الشركة ومجتمعها المحيط تتقلص الفجوة فيما بينهما ويسود التفاهم . · من هنا أصبحت الإتصالات الحكومية والعلاقات الخارجية أداة حاسمة في تشكيل طبيعة التواصل بين الشركة والجهات التنفيذية والمجتمع المدنى المحيط وأخذت تلعب دورا ً بارزاً في المفاوضات والإتفاقيات التى تمت خلال الفترة الماضية .كما تهدف الإتصالات الحكومية إلى تطوير العملية الإدارية للشركة من خلال تغذيتها بالمعلومات الدقيقة حول اتجاهات الرأي العام. و تساهم في اكتشاف مدى التأثير الذي تحدثه الخدمات المجتمعية التى تقدمها الشركة وتلعب دوراً فعال في تنفيذ سياسات الإدارة لتحقيق أعلى معدلات التنمية المستدامة وفي سبيل هذا تم العمل من خلال سبعة قطاعات وذلك كالتالي: · مشاركات البنية الأساسية. · العمالة والتوظيف. · المشاركات الدينية . · التعليم والتدريب. · المشاركات الرياضية. · مشاركات طبية وصحية. · خدمات إجتماعية وبيئية.

 إن الحوكمة المؤسسية بشركة موبكو هي النظام الذي يحكم اتخاذ وتنفيذ قرارات الشركة لتحقيق اهدافها وتعتبرها الشركة الوسيلة لزيادة قدرتها علي التصرف بطريقة مسؤولة مجتمعياً بالنسبة للموضوعات المحورية الأخري.

لذلك دأبت موبكو علي أن تقوم الحوكمة علي دمج مبادئ المسئووليه المجتمعية في صنع القرار وتنفيذه وهذه المبادئ هي القابلية للمساءله والشفافية والسلوك الأخلاقي واحترام مصالح الأطراف المعنيين واحترام سيادة القانون في عملية اتخاذ القرارات وتنفيذها واحترام المعايير الدولية للسلوك واحترام حقوق الإنسان.

تترجم مباديء الحوكمة والمسئوليه في الشركة الي هيكل عملي يخضع للمراقبة الدائمة والتحديث مما يوفر صورة عامة واضحة من حيث المساهمة في راس المال والهياكل التنظيمية وتفويض السلطات والمعايير البيئية وعمليات التشغيل والإجراءات التي يتم إتخاذها.

يوفر برنامج موبكو لحوكمة الشركات نظاماً ترتكز عليه الشركة فى إرساء أهدافها وتحديد الوسائل الكفيلة بتحقيق هذه الأهداف وتطوير أليات الرصد والمراقبة اللازمة فى هذا الإطار. ويشتمل البرنامج على مجموعة من العلاقات بين إدارة موبكو ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة مع الأخذ بالأعتبار الأليات التنظيمية والأقتصادية.

يجسد البرنامج مسيرة موبكو لتصبح في مكانة مرموقة بمجال حوكمة الشركات فى جمهورية مصر العربية إذ يهدف إلى معالجة مختلف تحديات الحوكمة والمعوقات القانونية والظروف الثقافية والتطلعات الإقتصادية وذلك بهدف الحمايه ودعم إستراتيجية موبكو وتعزيز سمعتها وربحيتها وإستدامتها على المدى الطويل.

أهمية برنامج الحوكمة :-

 مواصلة الألتزام بأعلى معايير الثقة وحماية مصالح وسمعة الشركة ضمن مختلف معاملاتنا التجارية.

الأستمرار بخدمة شركائنا الرئيسيين وفق أعلى مستويات النزاهه والتميز لضمان الإستدامه على المدى الطويل.

توسيع أفاق النمو والربحية والعمل إنسجاماً مع أفضل معايير الأداء العالمية والتميز التشغيلى. 

قدمت الشركة العديد من المشاركات للمجتمع الدمياطي في عدة صور منها :

·  مساهمات علمية وتدريبية من تطوير المدارس وبروتوكولات تعاون مع الجامعات وتدريب الخريجين وإقامة زيارات ميدانية للعديد من المدارس والجامعات.

·    مساهمات دينية من تطوير بعض دور العبادة ورفع كفاءتها على مستوى المناطق المحيطة بالشركة.

·  مساهمات بيئية من تطوير الصرف الصحي في بعض المناطق وإقامة مصنع لتدوير القمامة من ثلاثة خطوط و إنشاء محطة مالجة مياه الصرف الصناعي ZLD  وتغطية مصرف السنانية ومشروع 500 شجيرة ومعالجة سوسة النخيل.

·   مساهمات في تطوير المرافق الحيوية والطرق من رصف لبعض الطرق وعمل إزدواج لطرق أخرى والمساهمة بالتنسيق مع المحافظة في توصيل الغاز الطبيعي للعديد من المساكن .

·   مساهمات في الجانب الصحي للمواطن وذلك من خلال التبرع ببعض الأجهزة الطبية وسيارات الإسعاف والإعداد للقوافل الطبية بالإضافة لعلاج بعض الحالات الفردية على نفقة الشركة.

·   مساهمات في الجانب الرياضي من خلال رعاية فريق كرة القدم بنادي دمياط العام وإقامة العديد من الدورات الرياضية وتطوير ورفع كفاءة بعض مراكز الشباب ولم تهمل الشركة الجانب الثقافي فقامت الشركة برعاية العديد من الندوات التثقيفية التي تقام بالتنسيق مع قصر الثقافة.

·    مساهمات إجتماعية وذلك من خلال تقديم دعم مالي شهري للعديد من الجمعيات الأهلية والجمعيات التي ترعى ذوي الإحتياجات الخاصة وأيضاً تقديم المساعدات العامة في العديد من المناسبات منها توزيع البطاطين قرب موسم الشتاء وتوزيع المواد الغذائية قرب شهر رمضان المبارك والأعياد والمساهمة في الإحتفال بيوم اليتيم وتكريم الأمهات المثاليات.

·        لم تغفل الشركة أيضاً الأهتمام بتوظيف العديد من أبناء المحافظة والمنطقة المحيطة وذلك على كافة المستويات والمؤهلات العلمية المختلفة من خلال العمالة المباشرة والغير مباشرة.

تقوم الشركة ممثلة في الإدارة العامة للعلاقات العامة والإتصالات الحكومية تقديم العديد من الخدمات:

·        مشاركات البنية الأساسية.               

·        العمالة والتوظيف.

·        التعليم والتدريب.

·        المشاركات الرياضية.

·        مشاركات طبية وصحية.

·        خدمات إجتماعية وبيئية.

·        تتبنى شركة موبكو وتدعم القيم الأساسية المتمثلة فى المسؤولية والنزاهه والكفاءة والإبتكار والتنوع والتى تعد بمثابة الدليل الذى يوجه أنشطتها اليومية.

·        تسعى الشركة إلى خلق قيمة بما يتماشى مع أعلى معايير النزاهه الفنية مما يساهم فى رفع عجلة التنمية الإقتصادية بدعم الإبتكار وحماية البيئة وتحسين الحياه فى العمل والمشاركة المنتظمة مع المجتمعات المحلية وأطراف المجتمع بشكل عام.

·        تلتزم الشركة بتطبيق مبدأ المساواه على جميع العاملين والمقاولين والموردين والعملاء وجميع أصحاب المصلحة المعنيين فى إطار نشاط الشركة .

·        تؤمن الشركة إيماناً راسخاً بأنه يجب ألا يهُمل أو يهدر أى مصدر للقيمة سواء كانت هذه القيمة تتعلق بالموارد البشرية أو الطبيعية أو المالية أو القدرات الحكومية والإستفادة من الوقت.

انطلاقا من حرص إدارة الشركة تجاه السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة لتكون الشركة في مصاف الشركات المتميزة ذات السمعة العالمية كان الحرص على العمل الدؤوب والتعاون المخلص مع فرق العمل من الإدارات المختلفة في سبيل إستمرار إستحقاق الشركة للشهادات العالمية في نظم ادارة السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة والجودة الشاملة.

 وأيضاً تشجيع العاملين على المشاركة والإهتمام بالسلامة وحماية البيئة عن طريق الجوائز التشجيعية والتي تحفز العاملين على الإلتزام بقواعد وتعليمات السلامة في مكان عملهم.

والأهم من ذلك، خلق بيئة عمل آمنة عن طريق التركيز على إستكمال معدات ومهمات السلامة والطواريء بالشركة وتطويرها لتتناسب مع تطور شركتنا.

 

·        تجديد شهادة نظم ادارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001: 2018)

حصلت الشركة علي تجديد هذه الشهادة ليؤكد تحقيق المنتج بالجودة المطلوبة بأعلى درجات الأمان للعاملين فى إطار نظام متكامل لإدارة كل ما يخص السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالشركة .كما يعكس إهتمام الشركة على إختلاف مستوياتها بشئون السلامة والصحة المهنية، وتعظيم كفاءة أدائها فى تأمين بيئة العمل وإبراز مقدراتها فى هذا المجال

تم تحقيق ذلك من خلال إيجاد ضوابط فاعلة لمواجهة المخاطر تتوافق مع سياسة وأهداف السلامة والصحة المهنية.

ونفخر أن هذا الامر هو من أهم الانجازات للقطاع والشركة في الفترة الاخيرة.

 

·        يخضع جميع العاملين بشركة موبكو لمراقبة دائمة لحالتهم الصحية والتأكد بصفة دورية من عدم تعرضهم لأمراض مهنية